Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng nhóm C&B

Công ty Cổ phần Giáo dục và Công nghệ Hùng Vương (VUIHOC)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng nhóm C&B mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Quản lý nhân sự team C&B (3-4 Chuyên viên, Nhân viên chuyên trách), báo cáo trực tiếp tới Giám đốc Nhân sự và BOD.
Lập kế hoạch và triển khai các chức năng, nhóm công việc sau:
Khảo sát và cập nhật thường xuyên thông tin về chính sách lương, thưởng, đãi ngộ từ thị trường lao động, các doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực để có đề xuất điều chỉnh phù hợp, linh hoạt với Công ty trong từng giai đoạn.
Xây dựng, hoàn thiện các chính sách nhân sự, thang bảng lương, cơ chế thưởng, đãi ngộ theo từng nhóm nhân sự các cấp, các khối chức năng đảm bảo tính minh bạch, cạnh tranh và tuân thủ pháp luật.
Phối hợp với các bộ phận trong khối Hành chính - Nhân sự và các Quản lý phòng ban liên quan thực hiện Quy trình quản lý nhân sự từ đầu vào, trong quá trình làm việc đến khi nghỉ việc, đảm bảo tính khoa học, chính xác và phù hợp với quy định của pháp luật.
Thực hiện công tác ký kết Hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, thưởng, khấu trừ BHXH/BHYT/BHTN, Công đoàn phí và quyết toán Thuế TNCN cho CBNV theo đúng Quy định của Công ty cũng như các cơ quan chức năng liên quan.
Cập nhật và truyền thông kịp thời những thay đổi trong chính sách vĩ mô và chính sách Công ty liên quan đến quyền lợi, chế độ của Người lao động.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo Quy định Công ty: Biến động nhân sự,
Chi phí tuyển dụng, Chi phí nhân sự, Chi phí lương thưởng và phân bổ,... các báo cáo đột xuất hoặc theo yêu cầu từ BOD, Nhà đầu tư và Cổ đông.
Thực hiện tư vấn, phản hồi các khiếu nại, thắc mắc của người lao động trong các nhóm vấn đề liên quan; báo cáo kịp thời tới Giám đốc Nhân sự.

Yêu cầu công việc

Có từ 3- 5 năm kinh nghiệm C&B và tối thiểu 02 năm làm quản lý team C&B size 3 - 5 nhân viên trong các công ty startup, công ty chuyên về giáo dục, công nghệ (ưu tiên), quy mô nhân sự từ 500 - 1000 nhân sự.
Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng thay đổi và thích ứng với sự thay đổi.
Có khả năng giải quyết vấn đề, xử lý công việc nhanh và hiệu quả.
Có tư duy tổ chức và hệ thống tốt.
Có khả năng hướng dẫn, đào tạo nhân viên và kỹ năng giao tiếp nội bộ với các phòng ban khác trong Công ty.
Trung thực, bảo mật, nhiệt tình, chủ động và trách nhiệm trong công việc.

Phúc lợi công việc

Sản phẩm giáo dục chất lượng, hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục online trực tuyến, được đánh giá cao về chuyên môn lẫn khách hàng
Đóng bảo hiểm theo luật định BHXH, BHYT
Được review tăng lương hằng năm, nghỉ lễ, tham gia team building, du lịch hàng năm
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.